Ce guide pratique et convivial se veut un document de référence pour les entreprises et les personnes-ressources des secteurs agricole et touristique. Le Pense-bête de l’agrotourisme fournit une foule de pistes de réflexion. Il vous permettra de ne rien oublier.

Cette fiche présente un riche contenu et propose différentes rubriques :

• À savoir : elle donne une explication qui résume un concept;
• Rappel : elle met en lumière une notion importante;
• Astuce : elle présente des trucs pratiques et ingénieux;
• Ressources et information utiles : elle dresse une liste de sites Web, d’ouvrages à consulter, de personnes-ressources, etc.

Le CEA vous aide à trouver des employés locaux, embaucher des travailleurs étrangers temporaires, gérer vos ressources humaines et former vos employés.

AGRIcarrières est le comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole. La gestion des ressources humaines, c’est son expertise. Grâce à ses outils et programmes de formation, AGRIcarrières vous aide à recruter, à intégrer et à maintenir en emploi des travailleurs locaux et étrangers. AGRIcarrières vous propose également de la formation continue pour répondre aux besoins des différents secteurs agricoles.

Le Chantier vise à convenir de façon concertée de nouvelles orientations, d’initiatives et de pistes d’action durables et structurantes en faveur de l’emploi saisonnier au Québec. Spécifiquement, il tend à développer des outils permettant de stabiliser et de valoriser l’emploi saisonnier, de sécuriser les parcours d’emplois, de développer les compétences de la main-d’œuvre et de maintenir la vitalité des régions.

Tous les mois, dans un format audio numérique court, le CQRHT vous propose des stratégies et des solutions RH pour vous soutenir dans vos actions de recrutement et de fidélisation des employés, le développement des compétences, la transformation numérique, l’expérience employé, la diversité et l’inclusion.

Appels de talents, descriptions de tâches, diffusion d’offres d’emploi en ligne, programmes d’aide et de subventions, recrutement à l’étranger, etc.

Dans le cadre de la production des dix solutions pour contrer la pénurie de main-d’œuvre ainsi que dans son livre blanc rendu public en mai 2022, le CPQ recommande plusieurs types d’actions pour combler le nombre croissant de postes vacants au Québec.

Vous recherchez des personnes motivées et disponibles pour répondre à vos besoins de recrutement? Les personnes en situation de handicap font partie de la solution! Nous vous proposons ici une formation afin de s’outiller, d’identifier des pistes de solutions pour favoriser l’intégration, l’accompagnement et le maintien des personnes handicapées.